Kursai skirti vidurinės ir aukščiausios grandies vadovams, komandų lyderiams, projektų vadovams bei visiems, kurie siekia išmokti efektyviai valdyti komandą, spręsti konfliktus, stiprinti darbuotojų motyvaciją ir pasiekti aukščiausių rezultatų.
Kadangi mokymai vykdomi pagal min. 5 žmonės, programa bus universali, orientuota į dalyvius, turinčius skirtingą patirtį, ir papildyta praktinėmis užduotimis. Baigus mokymus, bus pateikiamas 40 klausimų testas su 85 % praeinamumo balu.
„Verslo pokyčių valdymas“ – 16 valandų trukmės mokymai, skirti suteikti dalyviams teorines ir praktines žinias apie organizacinių pokyčių valdymą. Kursas apima pokyčių valdymo teorijas, komunikacijos ir pasipriešinimo valdymo strategijas, taip pat suinteresuotųjų šalių įtraukimo bei ilgalaikių pokyčių palaikymo metodikas. Dalyviai analizuos realius atvejus, atliks praktines užduotis ir sukurs veiksmų planus savo organizacijoms. Mokymai tinkami vadovams, komandų lyderiams, projektų vadovams bei kitiems specialistams, susiduriantiems su pokyčių įgyvendinimu.